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AKIOBLOGさんの会社の「GOAL-B コーチング」を受けて、変わったこと「3つ」【コーチングが気になる人へ】

自己啓発

コーチング興味あり「GOAL-Bのコーチング、どんな感じなんだろう?」

コーチングに興味津々「「AKIOBLOG」さんの会社のコーチングって、やったら何が変わるの?値段はどれくらいかな?」

っていう人いませんか?

コーチングって結構、値段は高いですよね?
GOAL-Bのコーチングも、

1回/¥30000〜

と、エアポッツが買えてしまうくらいの値段設定なんです。

でもですよ、ちょっと待ってください!
コーチングを受けることによって、2つの大きなメリットが得られます。

「あなたの新しい一面を知ることができる」
「行動できる人物になれる」

これですね。

    (うっそー!そんなん、うさんくさい!行動できたら、行動してますわ)
    (自分のことは、わたしが一番わかってます)

って感じですよね?

実は、僕もそうでした。

    コーチングなんて受けても、なんにも変わらない。
    そんなんで変わったら、苦労しない。

こういうように、思っていたんです。

でも、実際は違いました。

結論、

①行動力が上げたい人
②何かに迷っている人

こういう人は「GOAL-Bコーチング」を受けたほうが絶対にいい。
物事を客観的に見た上で、アドバイスをくれるから。
そして、熱い人達と会話することによって、あなたの熱量(行動力)も上がっていきます。

これですね。
これが、GOAL-Bコーチングを受ける最大のメリットです 。

YouTubeで「GOAL-B」と検索したらわかると思うんですが、

「みんな熱い(ってか暑苦しい?)笑」

んですよね。
「全国優勝を目指している部活」みたいな感じですよね。

ここで質問です。

    熱くなる経験って、社会人になってから、ありましたか?

2002年のサッカーのワールドカップから、全く熱くなっていない…
っていう人は、ぜひ、コーチングを受けて、熱い気持ちを手に入れてください。

前置きは長くなりましたが、今回は、

コーチングを受けたことによって、このように変わったのか?

という具体的な事例を紹介します。

この記事を読めば、コーチングを受けると、

どのように自分自身が変わっていくのか?

ということがわかります。

もくじ

AKIOBLOGさんの会社の「GOAL-B コーチング」を受けて、変わったこと「3つ」【コーチングが気になる人へ】
①自分を客観的に見ることができる
②すごい人が、「意外に普通の人」ということを知る
③積み上げが習慣化される


AKIOBLOGさんの会社の「GOAL-B コーチング」を受けて、変わったこと「3つ」【コーチングが気になる人へ】

①自分を客観的に見ることができる

    ・30歳を過ぎてから、上司にむちゃくちゃ叱られた
    ・30過ぎたけど、ものすごい、真剣にアドバイスをくれる先輩がいる

って人はいますか?
叱られたという人は、いるとは思いますが、以前に比たら、

    叱られる回数は減っているのではないでしょうか?

実は僕も30歳を過ぎてから、そのような、

「叱られる」

っていう経験が、どんどん減っていったんです。

それまでは、

    叱ってくれた(気づいてくれた)から、そこを治せばいいや

っていう感じで、上司が、僕に対して、

課題をプレゼントしてくれて、それを治せばよかった

んですね。
めっちゃ簡単でした。

しかし、今は違います。

上司は、僕に対して、以前のようには叱ってくれません。

(ただ、見込みがなくなっただけかもしれませんが…)

こういう時って、

自分自身で、課題を見つけていくしかない

ですよね。

そして、それって結構、むずかしい。
そして、結構だるい。
だったら、スマホいじって、なんか動画でも見ていたほうが、よっぽど楽しいですよね。

    自分で自分自身を見つめる

って、どうしても限界があります。
まったく見当違いのことを、考えてしまっている可能性もあります。

    「自分から見た自分」

    「周りから見た自分」

って、必ずしも一致するとは限りませんよね。

そこで、

「コーチング」

です。
コーチに、あなたのことを、客観的に見てもらいましょう。

上司は、部下、ひとりひとりに対して、客観的な意見を言うのってキツイはず

です。

    (部下を育てる立場の人間として、いろいろとアドバイスをしなければいけないのは、わかっているんだけどね…)

そう思いながらも、日々の仕事に追われて、それどころではない…
そういう上司も多いはず。

では、

    ・誰が、あなたにアドバイスをしてくれるのか?
    ・誰が、あなたのことを客観的に見てくれるのか?

そこで「コーチ」の存在です。
コーチングを受ければ、客観的な意見を言ってくれます。

・あなたの良いところ
・あなたの弱いところ

は、もちろんのこと、場合によっては、

これから、どんな感じに進んでいけばいいか?

という「道しるべ」のヒントになるようなことを教えてくれます。

今のあなたの現状を理解し、客観的な意見をもらうことができます。
具体的な「対策」も教えてもらうことができます。

②すごい人が、「意外に普通の人」ということを知る

僕のコーチは、もうすでに成果を出されている人で、とても熱量の高い人物でした。
経歴も実績もすごい。

    たぶん、すっごい偉そうなんだろうな…そして、松岡修造ばりに熱いのかな??

と思いながら、最初のコーチングを迎えました。

かなり深いところまで質問されて、その人の体験談を交えながら、いろいろなアドバイスをもらいました。
そこで感じたことは、

    ってか、そこらへんにいる普通の人じゃん…

っていう印象。

たしかに、経歴はすごいんです。
結果も出してるんです。

しかし、話した感じ、まったくそんな感じがしないんですね。

ごく普通の人

って感じなんです。

偉そうにもしていない、というか、むしろ、

低姿勢すぎ…

という感じです。

でもですよ、今まで、さんざん「意外に普通の人アピール」をしてきましたが、普通の人ではないポイントもありました。

それは、

「挑戦回数の多さ」
「失敗してもへこたれない根性」

です。

やっぱり、

「行動して、失敗しまくってる」

んです。
しかも、回数が尋常じゃない。

そういえば、これも大事です。

これ、コーチングを受けるまえは、わからなかったことなんですが、
YouTubeですごい人が、
「どんどん挑戦して、どんどん失敗してください」
って言っているのよりも、こうやってコーチと直接話した上で、

「どんどん挑戦して、どんどん失敗してください」

って言われるのは、全然違うんですよね。

    (一緒でしょ〜??)

って思いますよね?

でも、本当に違うんです。
ぜひ、直接聞いてみてください。

③積み上げが習慣化される

コーチングは、何回かに分けて行われます。
最初のコーチングの際に、最後に「課題」のようなものを出されます。

っていうか、別にその課題を、

「やろうが」「やらまいが」

その人の勝手です。

    でも、やっぱり何もできなかったら、悔しいじゃないですか?

だから、僕は、

    (次にコーチと会うまでは、頑張ろう!)

と決めて、頑張るようにしていました。

僕は、結果という結果を出してはいません。
でも、次のコーチングのときに、

「前のコーチングを受けてから、今まで、なんにも行動しませんでした」

なんて、絶対に言いたくなかったんです。

だから、コーチングを受けてから、つぎのコーチングの期間までは、がんばれました。

その生活を続けていくうちに、行動するのが普通になっていったんです。

つまり、

習慣化されていったということ

です。

その行動は、今でも続き、

行動しないと、なんだかモヤモヤする体質になることができました。

④まとめ

コーチングを受ければ、あなたを客観的に見てくれる存在に出会うことができます。

・なんとなく生きている人
・今のままいって、そのまま死んでいくんだろうなぁ

と考えている人。

変えるんだったら、今ですよ。

僕は、なんにも成功していないですし、こんな事言える立場でもありません。

しかし、行動はしています。

いつか成功すると信じて、失敗し続けています。
これからも、まだまだたくさんの失敗、恥ずかしい思いをし続けると思います。

その原動力になっているのは、

挑戦回数が重要

と知っているからです。

これは、コーチから学びました。

    (そんな事、知っているよ)

という方も、おられると思います。

しかし、

本で読んだ情報、聞いた情報

成功している人から直接、言われること

って全然違いますよ。
インパクトが全然違います。

ぜひぜひ、そのマインドに触れて、あなたの自身を変えてみてください。

GOAL-B「コーチング」